訂單少＋用工難？門企如何解決這些令人頭痛的問題
現(xiàn)在很多門墻柜一體化工廠，訂單嚴重不足，導(dǎo)致用工更難。
好不容易完成了對員工的培訓(xùn)周期，
但是在正式工作后沒幾個月就陸續(xù)離職，選擇跳槽或是新崗位。
隨著新生代消費者的不斷進場，對品質(zhì)以及效果有了更高要求，這些因素也給企業(yè)生產(chǎn)帶來了一些 “負擔” ，我們以木門工廠為例，轉(zhuǎn)型門墻柜一體化以及高定的快速發(fā)展，對制造的技術(shù)要求則越來越高。
無論是生產(chǎn)型工人還是設(shè)計人員、管理人員、后勤人員等，對于人的要求變大了。
其中生產(chǎn)段是人員需求量最大的， 而現(xiàn) 階段在一線生產(chǎn)上又恰恰是人員短板最為嚴重的 。因為管理人員和設(shè)計人員還是屬于辦公類人員，后勤等其他人員對于操作的水平也較低，相對較比較好招。
也正因如此“惡性循環(huán)”
給很多企業(yè)帶來的問題就是： 招不到人、留不住人、管不好人 。
舒平精工作為一站式木門生產(chǎn)加工設(shè)備的專家，
一直在致力于研究通過設(shè)備、通過系統(tǒng)來解決生產(chǎn)問題，
減輕企業(yè)的人員要求負擔，提高門墻柜系列產(chǎn)品的生產(chǎn)品質(zhì)。
舒平精工門套加工機械師機通過“械化數(shù)控系統(tǒng)、機械化生產(chǎn)節(jié)奏以及機械化精工品質(zhì)”，可幫助企業(yè)掌控生產(chǎn)節(jié)奏，讓每一家木門企業(yè)都能達到1人1天加工160扇門套。
45°拼角無縫加工——加工精度誤差控制在20絲以內(nèi)，門框45°角鋸切更精準，不留縫隙、不返工。
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