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開年第一炮:滴滴裁員2000人;宜家裁員7500人...2019,請(qǐng)善待你的工作!时间:2019-02-16 阅读 滴滴宣布過冬:裁員15%涉及員工2000人 2月15日上午的月度全員會(huì)上,滴滴CEO程維宣布公司將做好過冬準(zhǔn)備,2019年會(huì)聚焦當(dāng)前最重要的出行主業(yè),繼續(xù)加大安全和合規(guī)投入、提升效率,因此將對(duì)非主業(yè)進(jìn)行“關(guān)停并轉(zhuǎn)”,對(duì)業(yè)務(wù)重組帶來(lái)的崗位重疊和績(jī)效不達(dá)標(biāo)的員工進(jìn)行減員,整體裁員比例占到全員的15%,涉及2000人左右。 而在此前,還有媒體報(bào)道,滴滴出行內(nèi)部流傳出來(lái)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)顯示,滴滴出行2018年繼續(xù)虧損,全年虧損金額高達(dá)109億元人民幣。 從裁員到縮招,再到合并業(yè)務(wù)線,自2018年下半年起互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)無(wú)不寒意入骨。 無(wú)獨(dú)有偶,曾豪言要收購(gòu)蘋果的錘子手機(jī),有內(nèi)部員工透露公司近期裁員總數(shù)達(dá)幾百人,約占公司總?cè)藬?shù)的60%,已經(jīng)有不少人拿到了裁員補(bǔ)償。 還記得,前些日子,美團(tuán)CEO王興的一句話上了新聞?lì)^條: 2019可能會(huì)是過去十年里最差的一年,但卻是未來(lái)十年里最好的一年。 全球巨頭裁員名單不斷擴(kuò)大 其實(shí),2019年裁員潮不局限在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。 2019年,全球各大企業(yè)并未放緩裁員的步伐。裁員潮卷了各個(gè)龍頭企業(yè),涵蓋了汽車、科技、金融、廣告、資訊、制藥、家具等行業(yè)幾乎無(wú)一幸免,裁員規(guī)模從數(shù)千到上萬(wàn)不等。 如果以裁員人數(shù)來(lái)定,全球最大私企之一的丹麥ISS集團(tuán)可以用“驚人”來(lái)形容了。 2018年底,ISS集團(tuán)宣布退出包括泰國(guó)、菲律賓、馬來(lái)西亞、巴西、捷克等在內(nèi)的13個(gè)盈利不佳的市場(chǎng),預(yù)計(jì)裁員達(dá)10萬(wàn)人,占到全球員工總數(shù)的1/5。 早在去年11月,通用汽車已經(jīng)開始了堪稱“慘烈”的裁員。通用汽車計(jì)劃在2019年底前裁掉15%的員工,或達(dá)14700人,并計(jì)劃在全球關(guān)閉7個(gè)生產(chǎn)基地以節(jié)省開支。 福特汽車計(jì)劃在歐洲裁員數(shù)千人、停止虧損的生產(chǎn)線;英國(guó)最大的汽車制造商捷豹路虎也宣布將至多裁員5000人,約占員工總數(shù)的10%。 制藥巨頭拜耳計(jì)劃退出動(dòng)物健康業(yè)務(wù),并在2021年前裁員1.2萬(wàn)人; 家具巨頭宜家開展創(chuàng)立以來(lái)最大規(guī)模內(nèi)部重組,擬裁員7500人; 日本東芝則準(zhǔn)備未來(lái)5年裁員7000人,并計(jì)劃在2019年3月前退出美國(guó)液化天然氣業(yè)務(wù); 企業(yè)大裁員、省錢、活下去! 每家大公司可能都會(huì)研發(fā)一些不知名甚至還沒對(duì)外的項(xiàng)目,目的就是盈利。 “我們的項(xiàng)目不賺錢,所以整個(gè)項(xiàng)目組被撤了”。國(guó)美在線的梓桐透露,團(tuán)隊(duì)50多人,除了個(gè)別被別的部門接收,其余全部被裁,包括領(lǐng)導(dǎo)。 現(xiàn)在的老板,80%以上面臨著資金壓力、經(jīng)營(yíng)困難、倒閉風(fēng)險(xiǎn)。在嚴(yán)酷的環(huán)境中,人最強(qiáng)烈的本能就是生存;老板在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中,唯一的選擇就是贏利。不賺錢的部門,在企業(yè)發(fā)展的艱難時(shí)期,就像是病發(fā)的盲腸,不得不割。很多企業(yè)的做法都驚人的一致,團(tuán)滅! 面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行的壓力,企業(yè)生存的艱難越發(fā)凸顯。從互聯(lián)網(wǎng)金融的倒閉潮,到區(qū)塊鏈的泡沫經(jīng)濟(jì),再到如今裁員風(fēng)波。寒冬之下,為了活下去,裁員,成了必然。 2019年家居行業(yè)是否會(huì)出現(xiàn)裁員潮? 2019年家居行業(yè)是否會(huì)出現(xiàn)裁員潮?可以從下面三點(diǎn)進(jìn)行分析: 第一,2019年的整個(gè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境不會(huì)很好,那這個(gè)導(dǎo)致很多企業(yè)縮減開支。 第二,隨著生產(chǎn)機(jī)械化,智能化的程度越來(lái)越高,對(duì)人工的需求會(huì)越來(lái)越低。 第三,隨著國(guó)家大的經(jīng)濟(jì)政策不斷完善,家居企業(yè)擔(dān)子越來(lái)越重,必將進(jìn)一步促使企業(yè)優(yōu)化團(tuán)隊(duì)。 家居行業(yè)正在經(jīng)歷著有史以來(lái)最嚴(yán)重的市場(chǎng)挑戰(zhàn),2019年將出現(xiàn)裁員,并購(gòu),整合,大家居等熱潮。 穩(wěn)就業(yè)形勢(shì)下,請(qǐng)善待你的工作! 在1月22日舉行的國(guó)家發(fā)展改革委舉行的新聞發(fā)布會(huì)上,針對(duì)有媒體提出的“互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)裁員寒冬”的情況,新聞發(fā)言人孟瑋給出了回應(yīng):“近期,我們通過多種方式進(jìn)行了調(diào)研,包括到有關(guān)企業(yè)進(jìn)行座談,和有關(guān)行業(yè)進(jìn)行座談?wù){(diào)研。從了解到的情況看,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的招聘和用工總體比較平穩(wěn),沒有出現(xiàn)大規(guī)模裁員現(xiàn)象! 如今有許多人把工作比作雞肋。他們嫌棄壓力大,任務(wù)重,工資低,又沒勇氣辭職。 于是他們一邊在崗位上,混吃混喝磨日子,一邊等待更好的時(shí)機(jī)和運(yùn)氣,以求另謀高就。 這不僅是一種嚴(yán)肅的工作態(tài)度,也是做人最基本的素養(yǎng),它甚至體現(xiàn)了一個(gè)人的人品。 其實(shí)無(wú)論再討厭自己的工作,也不得不承認(rèn),是工作給你提供了基本物質(zhì)支撐,是工作給自己帶來(lái)社會(huì)的認(rèn)可,是工作讓自己贏得他人的尊重和信賴。 所以,對(duì)待工作不妨用心、認(rèn)真、負(fù)責(zé)任一點(diǎn)。如果實(shí)在不滿意它,第一完全可以干脆利落地離開;第二如果選擇留下,那么就應(yīng)該盡可能地發(fā)揮出你的最大價(jià)值。 最怕的就是總抱怨,又不去改變;總是嫌棄,又不愿離去;總是占著崗位名額,又不去干實(shí)事。 2019送大家一個(gè)字:干! 文章來(lái)源:網(wǎng)絡(luò) 歡迎關(guān)注家居薈 長(zhǎng)按二維碼即可關(guān)注家居薈公眾號(hào),了解更多更有用和有趣的家居知識(shí)! |