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珍惜這樣的員工,培養(yǎng)他成為高管!时间:2018-10-27 阅读 人才是企業(yè)發(fā)展的生命力,是企業(yè)發(fā)展最大的競(jìng)爭(zhēng)資本。 一:忠誠(chéng)——忠心者不被解雇 單位可能開(kāi)除有能力的員工,但對(duì)一個(gè)忠心耿耿的人,不會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走,他會(huì)成為單位這個(gè)鐵打營(yíng)盤中最長(zhǎng)久的戰(zhàn)士,而且是最有發(fā)展前景的員工。 1、站在老板的立場(chǎng)上思考問(wèn)題; 2、與上級(jí)分享你的想法; 3、時(shí)刻維護(hù)公司的利益; 4、琢磨為公司賺錢; 5、在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗(yàn)。 二:自動(dòng)自發(fā)——不要事事等人交代 不要事事等人交代,一個(gè)人只要能自動(dòng)自發(fā)地做好一切,哪怕起點(diǎn)比別人低,也會(huì)有很大的發(fā)展,自發(fā)的人永遠(yuǎn)受老板歡迎。 1、從“要我做”到“我要做”; 2、主動(dòng)分擔(dān)一些“分外”事; 3、先做后說(shuō),給上司驚喜; 4、學(xué)會(huì)毛遂自薦; 5、高標(biāo)準(zhǔn)要求:要求一步,做到三步; 6、拿捏好主動(dòng)的尺度,不要急于表現(xiàn)、出風(fēng)頭甚至搶別人的工作。 三:負(fù)責(zé)——絕對(duì)沒(méi)有借口,保證完成任務(wù) 勇于承擔(dān)責(zé)任的人,對(duì)企業(yè)有著重要的意義,一個(gè)人工作能力可以比別人差,但是一定不能缺乏責(zé)任感,凡事推三阻四、找客觀原因,而不反思自己,一定會(huì)失去上級(jí)的信任。 1、責(zé)任的核心在于責(zé)任心; 2、把每一件小事都做好; 3、言必信,行必果; 4、錯(cuò)就是錯(cuò),絕對(duì)不要找借口; 5、讓問(wèn)題的皮球至于你; 6、不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯(cuò)。 四:注重效率——算算你的使用成本 高效的工作習(xí)慣是每個(gè)可望成功的人所必備的,也是每個(gè)單位都非?粗氐。 1、跟窮忙、瞎忙說(shuō)“再見(jiàn)”; 2、心無(wú)旁騖,專心致志; 3、量化、細(xì)化每天的工作; 4、拖延是最狠毒的職業(yè)殺手; 5、牢記優(yōu)先,要事第一; 6、防止完美主義成為效率的大敵。 五:結(jié)果導(dǎo)向——咬定功勞,不看苦勞 “無(wú)論黑貓、白貓,抓得到老鼠就是好貓!”,無(wú)論苦干、巧干,出成績(jī)的員工才會(huì)受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。 1、一開(kāi)始就要想怎樣把事情做成; 2、辦法永遠(yuǎn)要比問(wèn)題多; 3、聰明地工作而不僅僅是努力工作; 4、沒(méi)有條件,就創(chuàng)造條件; 5、把任務(wù)完成得超出預(yù)期。 六:善于溝通——當(dāng)面開(kāi)口,當(dāng)場(chǎng)解決 不好溝通者,即便自己再有才,也只是一個(gè)人的才干,既不能傳承,又無(wú)法進(jìn)步;好溝通者,哪怕很平庸,也可以邊干邊學(xué),最終實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。 1、溝通和八卦是兩回事; 2、不說(shuō)和說(shuō)得過(guò)多都是一種錯(cuò); 3、帶著方案去提問(wèn)題,當(dāng)面溝通,當(dāng)場(chǎng)解決; 4、培養(yǎng)接受批評(píng)的情商; 5、胸懷大局,既報(bào)喜也報(bào)憂; 6、內(nèi)部可以有矛盾,對(duì)外一定要一致。 七:合作——團(tuán)隊(duì)提前,自我退后 團(tuán)隊(duì)提前,自我退后。不管個(gè)人能力多強(qiáng),只要傷害到團(tuán)隊(duì),公司決不會(huì)讓你久留——不要認(rèn)為缺了你一個(gè),團(tuán)隊(duì)就無(wú)法運(yùn)轉(zhuǎn)! 1、滴水融入大海,個(gè)人融入團(tuán)隊(duì); 2、服從總體安排; 3、遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力; 4、不做團(tuán)隊(duì)的“短板”,如果現(xiàn)在是,就要給自己“增高”; 5、多為別人、為團(tuán)隊(duì)考慮。 八:積極進(jìn)取——永遠(yuǎn)跟上企業(yè)的步伐 個(gè)人永遠(yuǎn)要跟上企業(yè)的步伐,企業(yè)永遠(yuǎn)要跟上市場(chǎng)的步伐;無(wú)論是職場(chǎng)還是市場(chǎng),無(wú)論是個(gè)人還是企業(yè),參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進(jìn),停就意味著放棄,意味著出局! 1、以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲。 2、不要總生氣,而要爭(zhēng)氣; 3、不要一年經(jīng)驗(yàn)重復(fù)用十年; 4、擠時(shí)間給自己“增高”、“充電”; 5、發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢(shì)”; 6、挑戰(zhàn)自我,未雨綢繆。 九:低調(diào)——才高不必自傲 才高不必自傲,不要以為自己不說(shuō)、不宣揚(yáng),別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。 1、不要邀功請(qǐng)賞; 2、克服“大材小用”的心理; 3、不要擺架子耍資格; 4、凡是人,皆須敬; 5、努力做到名實(shí)相符,要配的上自己的位置; 6、成績(jī)只是開(kāi)始,榮譽(yù)當(dāng)作動(dòng)力。 十:感恩——想想是誰(shuí)成就了今天的你 為什么我們能允許自己的過(guò)失,卻對(duì)他人、對(duì)公司有這么多的抱怨?再有才華的人,也需要?jiǎng)e人給你做事的機(jī)會(huì),也需要他人對(duì)你或大或小的幫助。你現(xiàn)在的幸福不是你一個(gè)人就能成就的。 1、老板給了你飯碗; 2、工作給你的不僅是報(bào)酬,還有學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)的機(jī)會(huì); 3、同事給了你工作中的配合; 4、客戶幫你創(chuàng)造了業(yè)績(jī); 5、對(duì)手讓你看到距離和發(fā)展空間; 6、批評(píng)者讓你不斷完善自我。 職業(yè)素養(yǎng)的高低,品格的優(yōu)劣,對(duì)人一生的成就有重大的影響。 文章來(lái)源:網(wǎng)絡(luò) 華企精益 歡迎關(guān)注家居薈 長(zhǎng)按二維碼即可關(guān)注家居薈公眾號(hào),了解更多更有用和有趣的家居知識(shí)! |