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整木企業(yè)如何實現(xiàn)彎道超車?!

时间:2018-11-01        阅读

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整木企業(yè)是為高端業(yè)主提供整體空間解決方案,服務(wù)時效性和服務(wù)質(zhì)量是整木企業(yè)的核心價值目標(biāo)。


基于整木行業(yè)特性,每家整木企業(yè)都有自己的營銷策略和接單模式,但是現(xiàn)階段的狀況基本是這樣的:


⊙不敢招商,不敢開發(fā)新客戶有單不敢接;


⊙接了單,設(shè)計/深化/拆單/生產(chǎn),一路下來,又交不出貨;


⊙經(jīng)銷商天天抱怨,訂單到處飛,掛東家的品牌,給西家生產(chǎn);客戶滿意度低;


⊙規(guī)模小時利潤可觀,一旦擴充規(guī)模,幾乎沒利潤,搞不好還得虧錢,不缺錢,不賺錢;


⊙上了新設(shè)備、引進(jìn)信息化系統(tǒng),挖了高手設(shè)計師、管理者,訂單依然不能快速準(zhǔn)確交付;


⊙有資金也使不上力,產(chǎn)值在一個階段停滯不前,一停就三年。


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整木其實不難!

整木行業(yè)不難,但經(jīng)營管理系統(tǒng)性強且極其繁瑣,成了二次創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級企業(yè)家最大的挑戰(zhàn)。企業(yè)家很難回到過去,保持像第一次創(chuàng)業(yè)一樣拼命三郎的勁頭。


干整木沒捷徑,需要沉下去,關(guān)注到每一個配件,每一個細(xì)節(jié),才能殺出重圍;這也是整木企業(yè)挖了高管、高手,依然難以突破的主要原因。


如果自己實在沉不下去,那么企業(yè)就需要有一個能沉下來并且協(xié)助決策的人,否則干好的希望渺茫。


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整木行業(yè)進(jìn)入家裝部分,工業(yè)集約化生產(chǎn)的時間短,不到十年時間,相對傳統(tǒng)行業(yè),優(yōu)秀行業(yè)管理經(jīng)驗相對缺乏,整木企業(yè)系統(tǒng)的管理工具方法缺失;


自動化設(shè)備不成熟;信息化系統(tǒng)適用性差;大多企業(yè)都是木作企業(yè)轉(zhuǎn)型而來,原本的精細(xì)化管理基礎(chǔ)弱于電子、電器、鞋服等行業(yè);加上又是定制,客戶需求多樣,產(chǎn)品復(fù)雜,部件繁多,加工周期長,對接端口多;


企業(yè)幾乎所有人員疲于應(yīng)對訂單交付、售后處理,勞動時間長,勞動強度大,管理人員根本無暇靜下心,停下來分析總結(jié),優(yōu)化流程,完善標(biāo)準(zhǔn)體系,做精益改善;致使整木企業(yè)前行緩慢。


在此感謝風(fēng)鳥、匯豪、御豪、中意、關(guān)亨、順心、木斯特、富朗等20余家整木企業(yè)對我們信任和配合!


智庫老師采用保姆式駐廠輔導(dǎo)模式,一個項目組只負(fù)責(zé)一個項目,和企業(yè)人員同吃同住,摸爬滾打。


用企業(yè)的事訓(xùn)練企業(yè)的人,現(xiàn)場案例是最好的教科書,用企業(yè)的事訓(xùn)練企業(yè)的人,崗位是最好的訓(xùn)練場,工作是最好的教科書,現(xiàn)場問題是最好的培訓(xùn)案例,企業(yè)真正的定制式輔導(dǎo)。


才使得智庫團(tuán)隊整木企業(yè)經(jīng)營管理系統(tǒng)、工具方法更完善,更接地氣,同時,企業(yè)的各方面業(yè)績指標(biāo)也提升30-50%以上。


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經(jīng)過對全國70余家整木企業(yè)的實地考察研究,對20余家整木企業(yè)深度保姆式駐廠輔導(dǎo)得出:現(xiàn)階段,練好內(nèi)功,做到準(zhǔn)確快速交付,快速處理售后異常是整木企業(yè)做強做大的第一要務(wù)。


輔導(dǎo)實踐得出,不管企業(yè)規(guī)模大小,在管理過程中,一定要建立八大系統(tǒng):


目標(biāo)管理系統(tǒng)、數(shù)據(jù)信息化系統(tǒng)、設(shè)計快速交付系統(tǒng)、生產(chǎn)快速交付系統(tǒng)、售后異?焖偬幚硐到y(tǒng)、技術(shù)品質(zhì)改善系統(tǒng)、落地執(zhí)行系統(tǒng)、利益分配激勵系統(tǒng)!


完善設(shè)計部:項目評審、信息交接、工藝改善、技術(shù)資料標(biāo)準(zhǔn)庫、圖紙規(guī)范、編碼原則、圖紙審核、滾動冷凍計劃、滾動排查、項目協(xié)調(diào)、案例分析、工程變更、技術(shù)資料輸出、PK/稽核/激勵/攻關(guān)制度


完善生產(chǎn)部:訂單評審、色板交付、滾動冷凍計劃、生產(chǎn)協(xié)調(diào)會、滾動排查、備料、配套流轉(zhuǎn)、漏返機制、PK/稽核/激勵/攻關(guān)制度。


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文章來源:網(wǎng)絡(luò)


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