昨天被朋友圈一張圖片驚著了：

其實(shí)大裁員的企業(yè)名單何止這些。2018年都說大環(huán)境不理想，很多人好歹終于熬到年底，這下子別說年終獎(jiǎng)了，連飯碗都丟了......

2019年馬上要開始了，而你，有可能是處在失業(yè)狀態(tài)的邊緣！

很多人似乎大夢初醒：原來真的沒有任何企業(yè)能為員工提供絕對(duì)的穩(wěn)定, 因?yàn)檫@世上根本就沒有穩(wěn)定的工作；唯有生命力強(qiáng)的企業(yè)才有足夠的耐力和員工一起長跑，但陪跑的也是企業(yè)最需要的那群人。

企業(yè)要生存，就會(huì)面臨各種競爭。哪怕是壟斷型的企業(yè)，也不能保證自己萬年船不倒。

有競爭自然就有優(yōu)勝劣汰。企業(yè)沒有生命力，會(huì)被市場淘汰掉；員工跟不上企業(yè)的發(fā)展，自然也會(huì)被企業(yè)淘汰掉。只有那些持續(xù)提升自身核心競爭力的企業(yè)和員工，才有更多選擇的自由。

萬科高喊“活下去”，這是真的，因?yàn)榉康禺a(chǎn)泡沫太重；美團(tuán)認(rèn)為“2019年將是未來10年最好的一年”，這也是真的，因?yàn)橛猩�命力的好企業(yè)是洗牌洗出來的。冬天來了，春天還遠(yuǎn)嗎？

中國經(jīng)濟(jì)已經(jīng)進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展階段，在技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新與商業(yè)模式創(chuàng)新等方面表現(xiàn)優(yōu)秀的公司將脫穎而出，并由此帶動(dòng)整個(gè)行業(yè)的健康發(fā)展，因?yàn)樗麄兡芨�快的更新自己，更快的適應(yīng)趨勢，更好的滿足客戶！這種綜合的變通能力我們叫自強(qiáng)的生存力！

所以，有些大裁員是“生死劫”，有些大裁員是“新陳代謝”！不得不承認(rèn)，這是一個(gè)拼企業(yè)生命力的時(shí)代。

2018年我們的家具行業(yè)，有人感受到凜冽的寒冬，有人感覺身處烈日煎熬，當(dāng)然也有少部分人春風(fēng)得意如魚得水。

行內(nèi)人看門道，行外人看熱鬧，總是如此。外行人看到家具行業(yè)似乎遍地黃金，但2018年我們看到了更多的家具工廠和商場收縮，倒閉。

身處同樣的競爭市場，為什么有的企業(yè)能夠逆勢而行，有的企業(yè)卻只能成為行業(yè)“洗牌”的犧牲品?

說到底還是對(duì)企業(yè)未來發(fā)展的把控問題。這需要掌舵人洞悉行業(yè)時(shí)勢，及時(shí)調(diào)整企業(yè)戰(zhàn)略部署，只有煉就更加靈活的思維模式，才能應(yīng)對(duì)行業(yè)市場的“萬變”。

總的來說，商業(yè)的本質(zhì)是資本，資本的本質(zhì)是趨利。

在商業(yè)領(lǐng)域，任何的改變都是為了降低成本，獲得更大利益。

作為家具人，只要保持思想開放，勇于擁抱變化，一切都在路上！

文章來源：網(wǎng)絡(luò)

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