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未來的家具廠,沒有工人?

时间:2019-01-10        阅读

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當前,無人化已經成為各行各業(yè)發(fā)展競相研究的熱點,無人駕駛、無人超市、無人餐廳、無人機……


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就連家具智能化生產也已經到來,網絡化協(xié)作,讓生產更高效,實現真正的流水作業(yè)!


企業(yè)經營不下去了,抱怨環(huán)保嚴厲監(jiān)管的無情!


找不到工作了,抱怨自動化機械設備搶了飯碗!


企業(yè)效益不好,抱怨經濟環(huán)境的不景氣!


打工工資低,抱怨老板的不近人情!


抱怨、抱怨、不停的抱怨的心態(tài)侵蝕著你的斗志!讓你的企業(yè)垮掉、讓你的工作渺茫。


產業(yè)在轉型,社會的方方面面都在發(fā)生著改變,你唯有適應去迎合,別無選擇!


就拿最近幾年的用工荒來講,企業(yè)說招不到合適的員工,為什么?好多企業(yè)抱怨這幾年生意越來越不好做了,又是為什么?


第一:碰上了一代吃苦耐勞、任勞任怨的農民工

以前長三角、珠三角地區(qū),好多企業(yè)都是出口代加工的企業(yè),可以說沒有什么科技含量,就是憑量掙點加工費,趕上以前內地的經濟不發(fā)達,所以好多農民工出來打工了。


因為在當地沒有什么企業(yè),在當時每月給個幾百塊錢的工資他們很滿足,至少比種地的收入多,而且他們很能吃苦,一天工作12小時、15小時也沒什么怨言,所以成就了一批單靠給別人組裝加工而沒有核心技術的企業(yè)。


第二:農二代不再是父母那一代了,內地經濟得到了迅速發(fā)展

第一代的農民工,都到了50歲左右的年齡了,因為他們一直做的并不是技術活,單靠簡單的體力工作已經力不從心了。


隨著大學的擴招,農二代的水平普遍提高,這是企業(yè)還想像他們父母那一代那樣任勞任怨,那這低廉的工資,就只能是一廂情愿了。加上內地經濟的迅速發(fā)展,在當地找一個企業(yè)也能掙到不少的錢,誰還愿意出去打工呢?


第三:企業(yè)經營越來越難,工作越來越不好找,其實都是自找的!

不管是企業(yè)還是個人,都習慣于習慣,代加工的企業(yè),認為客戶一直會找他加工產品,工人以為企業(yè)是愛自己的,不管怎樣都會一直給一份工作的。


要知道大家都是趨利的,當東南亞、非洲國家通過政策吸引,他們的生產成本比你低時,你所謂的客戶也就拜拜了。


當你的企業(yè)為了降低生產成本,好多沒有技術含量的工種被自動化機器設備代替的時候,企業(yè)家不是慈善家,這時候,沒有什么情面可講,離開是你唯一的選擇。


所以,當下尤其是對于沒有什么科技技術含量的代加工企業(yè),受到的沖擊是很大的,給的工人工資低,沒人干,給的工資高,就沒有競爭優(yōu)勢了。


想要上自動化的生產線,不是錢不夠、就是沒有足夠的廠房空間。在產業(yè)升級的大環(huán)境下,你如果還留戀以前的日子,那是不可能的了,想要生存,你唯有不斷的學習和改變調整自己。


不管是工人也好,還是企業(yè)也好,發(fā)現不太好了,首先要從自身找原因,而不是避重就輕的歸罪外部因素,不要說你是小企業(yè)了,就是大企業(yè)也扛不住啊,柯達、新飛、諾基亞、中興就是活生生的例子。


落后就要挨打、沒有核心技術就只能看別人臉色吃飯!所以,未來“無人工廠”必將成為家具制造行業(yè)發(fā)展的趨勢。


文章來源:網絡


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