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智能工廠軟件選型:怎樣才能把錢花在刀刃上?正確的智能工廠軟件選型原則是:實(shí)用、夠用、好用。 在智能制造領(lǐng)域先人一步的企業(yè),不少還徘徊在現(xiàn)實(shí)與理想的反差之中。他們共同的感覺是信息化項(xiàng)目投入大、時(shí)間長,但往往由于前期考慮不周全、認(rèn)識(shí)不到位、選型不當(dāng),導(dǎo)致實(shí)施效果差。當(dāng)初選擇軟件時(shí)看中的很多功能,其實(shí)系統(tǒng)并沒有實(shí)現(xiàn),不少項(xiàng)目在降低需求后勉強(qiáng)用起來,有些項(xiàng)目甚至因?yàn)楹诵男枨蟛荒苓_(dá)到而導(dǎo)致失敗。 大家在總結(jié)反思的過程中,認(rèn)為當(dāng)初雖然轟轟烈烈地做選型,動(dòng)輒找來十多個(gè)軟件和實(shí)施公司,但因?yàn)闆]有正確的選型原則和標(biāo)準(zhǔn),選到最后是看哪家說的好,承諾的多、價(jià)格低就選擇誰。而一旦實(shí)施起來,企業(yè)就成為被動(dòng)的一方,導(dǎo)致花了錢卻難達(dá)到目的。 一位制造企業(yè)的客戶說:"我們正在考慮重新選擇系統(tǒng)和實(shí)施廠商,請(qǐng)教人家,都說要選擇功能全的就是全球性的大公司;要選擇實(shí)施能力強(qiáng)的,就選知名的實(shí)施公司。好像大的、全的,就是風(fēng)險(xiǎn)小的?墒俏覀児驹瓉砭褪沁@樣做的,選擇發(fā)現(xiàn)大系統(tǒng)實(shí)施、應(yīng)用的代價(jià)很高,而笨重的系統(tǒng)不能滿足公司很多特殊業(yè)務(wù)需求。 因?yàn)橄到y(tǒng)大而復(fù)雜,花了很多錢做了一些開發(fā),使用起來還是很不方便,F(xiàn)在集團(tuán)業(yè)務(wù)在發(fā)展,信息系統(tǒng)卻越用越窄。我們現(xiàn)在想重新選型,又怕選擇小公司、小產(chǎn)品,服務(wù)會(huì)跟不上,真不知道應(yīng)該怎么選。" 這位客戶的困境具有一定的代表性。在多年的從業(yè)過程中,接觸了很多這種客戶,深感企業(yè)之痛。 下面用一個(gè)情景案例,來分析和探討智能工廠信息化軟件選型中的問題。談?wù)勥x型的幾條重要原則和技巧。 案例情景1 某企業(yè)是國內(nèi)生產(chǎn)汽車零部件的領(lǐng)先企業(yè)。三年前決策上一套ERP軟件,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)、生產(chǎn)和財(cái)務(wù)的一體化管理。當(dāng)初沒有選型經(jīng)驗(yàn),IT部門只是簡單地將各個(gè)業(yè)務(wù)部門在日常工作中遇到的問題收集成需求,然后邀請(qǐng)國內(nèi)外ERP廠家來講方案。結(jié)果聽了一輪后,IT人員感覺從厚厚的項(xiàng)目建議書中學(xué)習(xí)到了很多東西,好像每家產(chǎn)品都有特色,似乎都可以解決企業(yè)的需求。于是就從性價(jià)比角度考慮,選擇了一家國外中型ERP廠家的產(chǎn)品。 案例分析1 大多數(shù)選型失敗的首要原因是不了解真正的需求,項(xiàng)目的目標(biāo)不明確,沒有很好地做需求分析。 很多企業(yè)將業(yè)務(wù)部門的直接"需求"拿來選型,而這些需求大都是要求減輕本部門業(yè)務(wù)處理量的,我們稱之為表層需求。其結(jié)果是各部門都會(huì)站在本部門立場上提需求,所提要求常常是只考慮局部、不考慮整體,造成各部門之間自相矛盾。 企業(yè)上信息化是為了規(guī)范和提升整個(gè)企業(yè)的管理,應(yīng)該將公司層面的管理需求最大化,而不僅僅是業(yè)務(wù)部門的"手工業(yè)務(wù)處理的電子化"。這兩個(gè)層面的管理目標(biāo)會(huì)有一定的沖突,所以,選型時(shí)判定需求就-定要站在公司的高度,跨部門的思考。 選型和實(shí)施之前進(jìn)行需求分析必不可少。那么如何做需求分析?現(xiàn)在越來越多的企業(yè)在實(shí)施信息化之前,先行啟動(dòng)一個(gè)管理咨詢的項(xiàng)目,完成IT戰(zhàn)略規(guī)劃和需求分析,讓專業(yè)人士幫助企業(yè)把控需求,這已經(jīng)成為信息化選型的一般前提。 做需求分析時(shí),應(yīng)該將需求分層次,從高到低依次理解需求,從管理需求到業(yè)務(wù)需求,再到軟件需求,逐層推導(dǎo),以軟件需求(特別是核心的業(yè)務(wù)和軟件需求)為選型標(biāo)準(zhǔn),但不要忘記以管理需求為根本,以業(yè)務(wù)需求為依據(jù),用科學(xué)的方法分析出需求。另外一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)是,在選型時(shí)不要一味迷信廠家的項(xiàng)目建議書,不是越全越厚就越好,因?yàn)榻ㄗh書的大多數(shù)內(nèi)容都是"拷貝"來的。不如讓廠家就企業(yè)最核心的幾個(gè)需求再提供幾頁詳細(xì)的答辯報(bào)告更有效。 案例情景2 實(shí)施顧問進(jìn)場后,發(fā)現(xiàn)企業(yè)的信息化基礎(chǔ)很弱,雖然公司有內(nèi)外網(wǎng),但電子郵件和文檔共享、辦公自動(dòng)化軟件都沒有,對(duì)大多數(shù)最終用戶來說,使用電腦都困難,更不要說是復(fù)雜的ERP軟件了。 案例分析2 ERP不是企業(yè)信息化應(yīng)用的全部。用ERP解決所有需求并不是最佳之選。我們在多年的信息化實(shí)踐中,總結(jié)出企業(yè)信息化建設(shè)的核心框架是建立兩類平臺(tái),一組應(yīng)用! 公文流轉(zhuǎn)、網(wǎng)上辦公、網(wǎng)上審批、技術(shù)工藝等文檔資料的網(wǎng)絡(luò)化管理,稱之為知識(shí)管理平臺(tái),通常先于ERP實(shí)現(xiàn)。ERP平臺(tái)雖然也可以處理非結(jié)構(gòu)化信息,但功能不強(qiáng),并不好用。所以最好先把辦公自動(dòng)化應(yīng)用起來,減少ERP實(shí)施的難度,又可以利用該平臺(tái)實(shí)現(xiàn)ERP不擅長的審批和公文流轉(zhuǎn)等。 其中上面兩個(gè)平臺(tái)是信息化的基礎(chǔ)。在這兩個(gè)平臺(tái)上的管理實(shí)踐稱為應(yīng)用。平臺(tái)與應(yīng)用的關(guān)系,就像航空母艦與護(hù)衛(wèi)戰(zhàn)艦的關(guān)系。沒有航空母艦,其他艦船很難在海戰(zhàn)中協(xié)同作戰(zhàn),這不行;而只有航空母艦,沒有戰(zhàn)艦靈活機(jī)動(dòng)的快速響應(yīng),也不行。 應(yīng)用又分為兩類:基礎(chǔ)應(yīng)用(規(guī)范類應(yīng)用)常常是平臺(tái)功能就可以實(shí)現(xiàn)的;提升類應(yīng)用則需要結(jié)合管理變革、流程改善、制度保障、績效考核,加上高級(jí)的軟件開發(fā)實(shí)現(xiàn)來達(dá)成。 信息化領(lǐng)域中存在一個(gè)有趣的7/3原則。那就是你花了70%的錢和精力去建設(shè)的只是兩大平臺(tái),所獲得的管理的收益不到30%;但在建設(shè)好平臺(tái)后,如果你能夠繼續(xù)花30%錢和精力去搞平臺(tái)上的應(yīng)用,你將獲得遠(yuǎn)大于70%的管理收益。 這就是花小錢辦大事的秘密。面對(duì)選型,我們會(huì)問,把錢花在刀刃上的學(xué)問是什么?我認(rèn)為,最關(guān)鍵的是理解了平臺(tái)與應(yīng)用的關(guān)系,這里面的學(xué)問那就是:先搭平臺(tái),后搞應(yīng)用;基礎(chǔ)產(chǎn)品選平臺(tái),發(fā)揮效益靠應(yīng)用。 案例情景3 實(shí)施顧問到現(xiàn)場后,告知企業(yè)的項(xiàng)目組,售前承諾的"一單一結(jié)"需求在理論上可以實(shí)現(xiàn),但需要進(jìn)行較大規(guī)模的開發(fā),而且開發(fā)難度大、周期長。 所以他們希望在不開發(fā)的情況下,通過半手工半系統(tǒng)的做法,先上線用起來。如果實(shí)在要開發(fā),可等上線后再說。而實(shí)際上,作為具有行業(yè)特色的核心需求,如果不能在上線前實(shí)現(xiàn),這部分功能游離于系統(tǒng)之外,系統(tǒng)只能成為事后數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)之地,就失去業(yè)務(wù)過程管理的目的了。 案例分析3 在選型方面,最大的誤區(qū)是:"大系統(tǒng)就一定功能強(qiáng)大,越是特殊的行業(yè)特色需求,越是要選擇大的產(chǎn)品。"其實(shí)這種"只要是大的貴的,就是全的好的"想法是很片面的。不錯(cuò),大系統(tǒng)很靈活,可以變化出多種解決辦法。但越大的系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)起來越復(fù)雜,需要大量的設(shè)置和開發(fā),應(yīng)用和維護(hù)的要求也很高。經(jīng)常是理論上可實(shí)現(xiàn)的,而現(xiàn)實(shí)中并不可用。 案例情景4 實(shí)施顧問告知企業(yè)項(xiàng)目組,根據(jù)實(shí)施合同,系統(tǒng)中的流轉(zhuǎn)單據(jù)需要根據(jù)客戶需求做調(diào)整,顧問可以做一部分,其他的要企業(yè)的技術(shù)人員在掌握單據(jù)開發(fā)方法后自己做。 而對(duì)于業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)和管理用的分析報(bào)表,系統(tǒng)中沒有直接適用企業(yè)的,合同中明確規(guī)定由企業(yè)人員來做,顧問指導(dǎo)方法,F(xiàn)在顧問要求企業(yè)人員盡量在上線之前完成單據(jù)和報(bào)表的開發(fā)。而實(shí)際情況是,系統(tǒng)上線前,只開發(fā)了幾張最重要的單據(jù),報(bào)表沒有來得及開發(fā)。造成上線后,用戶不能通過統(tǒng)計(jì)報(bào)表指導(dǎo)業(yè)務(wù)管理,就連月底的結(jié)帳對(duì)帳都成為大問題。 究其原因,企業(yè)的技術(shù)人員,雖然早已經(jīng)掌握?qǐng)?bào)表開發(fā)工具,但是在短期內(nèi)很難對(duì)ERP系統(tǒng)復(fù)雜的數(shù)據(jù)字典、邏輯結(jié)構(gòu)有深入的了解,所以不知道報(bào)表的數(shù)據(jù)源在哪里、如何取數(shù),一直是有心無力做開發(fā)。 案例分析4 系統(tǒng)成功上線的一個(gè)重要標(biāo)志是:從上線伊始,就有與公司業(yè)務(wù)和管理風(fēng)格相一致的報(bào)表體系。這就要求實(shí)施是具備技術(shù)可控的,甚至不僅僅是報(bào)表,還包括特殊業(yè)務(wù)邏輯的二次開發(fā)。 很多企業(yè)在選型時(shí),沒有仔細(xì)判斷產(chǎn)品的技術(shù)特性,或者一味追求技術(shù)的先進(jìn)性。對(duì)報(bào)表和二次開發(fā)的難度估計(jì)不足,或者寄希望與實(shí)施顧問。其實(shí),除非是軟件原廠商,否則讓顧問進(jìn)行大量的開發(fā)是不現(xiàn)實(shí)和不經(jīng)濟(jì)的。 案例情景5 顧問在實(shí)施期間將大部分時(shí)間用在對(duì)產(chǎn)品的配置、測試上,只關(guān)注與系統(tǒng)相關(guān)的流程和功能。對(duì)培訓(xùn)、數(shù)據(jù)、方案溝通、理念講解、項(xiàng)目推進(jìn)、執(zhí)行監(jiān)督等,缺乏管理的經(jīng)驗(yàn),雖然都有涉及,但似乎又沒有很好地做到位。上線后,企業(yè)用戶對(duì)系統(tǒng)往往是"知其然,不知其所以然",系統(tǒng)使用起來經(jīng)常出毛病。 案例分析5 軟件是死的,終究要人去使用。在選型上,不能只重視產(chǎn)品和實(shí)施廠家的品牌,而忽視實(shí)施團(tuán)隊(duì),其實(shí),聰明的選型是在產(chǎn)品方向確定后,一直要堅(jiān)持一條基本原則――選人選團(tuán)隊(duì)比選擇實(shí)施公司重要,選實(shí)施公司比選產(chǎn)品重要。 主要原則 1.整個(gè)項(xiàng)目有個(gè)主要負(fù)責(zé)人,把控需求、理解產(chǎn)品、控制實(shí)施。對(duì)項(xiàng)目的目標(biāo)、范圍、方法有把控能力,對(duì)企業(yè)的核心需求和實(shí)現(xiàn)策略很了解,對(duì)產(chǎn)品的適用度有感覺,對(duì)實(shí)施的過程有控制能力。這樣才能組建一個(gè)好團(tuán)隊(duì)、選出一個(gè)好產(chǎn)品。 文章來源:蓋勒普 歡迎關(guān)注家居薈 長按二維碼即可長期關(guān)注我們,了解更多更有用和有趣的家居知識(shí)! 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