沒有佩戴護(hù)具，某家具企業(yè)一次性被罰35萬(wàn)！

世界上有很多勞動(dòng)崗位，從勞動(dòng)安全級(jí)別上可以分為極度危險(xiǎn)、較危險(xiǎn)、輕微危險(xiǎn)以及不危險(xiǎn)四個(gè)層次。

面對(duì)這些危險(xiǎn)，人類發(fā)明了很多勞動(dòng)護(hù)具，為了在勞動(dòng)時(shí)降低危險(xiǎn)系數(shù)，保護(hù)人身安全。

老三樣勞動(dòng)污染物：粉塵、噪音和有毒氣體，都屬于慢性危害崗位，特別是粉塵和有毒氣體，會(huì)緩慢地摧毀勞動(dòng)者的身體。

粉塵，特別是微小顆粒的粉塵，對(duì)肺部傷害極為嚴(yán)重，身處重污染的工人，可能幾個(gè)月的時(shí)間肺部就會(huì)出現(xiàn)異常，半年就會(huì)出現(xiàn)重度疾病。出現(xiàn)了問(wèn)題，不僅工人自己要承受巨大的痛苦，企業(yè)也要承擔(dān)巨款的勞務(wù)賠償。

某塵肺病工人治療照片

當(dāng)下中國(guó)的很多企業(yè)都沒有正規(guī)的入廠和離廠體檢制度，入廠體檢是為了確定工人是否在進(jìn)入企業(yè)時(shí)就帶有嚴(yán)重的職業(yè)病，離廠體檢是為了確認(rèn)工人離開本企業(yè)的健康狀況，也是為了留有可靠的職業(yè)健康證據(jù)。這就導(dǎo)致了很多勞務(wù)糾紛案件的出現(xiàn)。

面對(duì)這些糾紛，企業(yè)沒有做到保護(hù)工人的義務(wù)，同時(shí)工人也沒有爭(zhēng)取自己安全的權(quán)利。在中國(guó)，縱然是工廠提供了基礎(chǔ)的防護(hù)措施，很多工人也不會(huì)去佩戴，安全意識(shí)。這同時(shí)也反應(yīng)了，企業(yè)沒有起到督促和監(jiān)督的職能。

政府面對(duì)企業(yè)環(huán)境污染和勞動(dòng)安全問(wèn)題已經(jīng)加強(qiáng)了力度，大型工廠都需要達(dá)到工程級(jí)別的勞動(dòng)防護(hù)措施，做到生產(chǎn)安全要求和人身安全要求。

因上述行為違反了《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》以及《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》的規(guī)定，給予曲美家居公司35萬(wàn)元的行政處罰。同時(shí)，北京市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局就上述第 1、2、3 項(xiàng)行為，決定給予公司董事長(zhǎng) 4900 元的行政處罰。

國(guó)家安檢、環(huán)衛(wèi)、消防和衛(wèi)生等部門，一旦發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在衛(wèi)生及安全問(wèn)題，馬上就會(huì)勒令整改，而且整改期為三個(gè)月，也就意味著要企業(yè)停產(chǎn)三個(gè)月。